Um sistema completo para gestores escolares identificarem, tratarem e acompanharem o cansaço emocional da equipe — antes que ele se torne crise, afastamento ou conflito.
Quero conhecer o Protocolo
Mapa de Risco Consolidado
"Você não está só. E não é falta de compromisso — é falta de ferramenta."
A maioria dos profissionais da educação está cansada. Professores. Coordenadores. Diretores. Auxiliares.
Mas esse cansaço não aparece nos números. Ele aparece em:
"E quando você percebe, o problema já cresceu demais."
A atualização da NR-1 exige que toda organização — incluindo escolas — identifique e gerencie riscos psicossociais. Mas a maioria das escolas ainda não tem como fazer isso de forma organizada.
Instrumento para avaliar a equipe
Indicadores claros de risco
Evidências registradas
Plano de ação concreto
Acompanhamento ao longo do tempo
Você avalia a equipe — individualmente ou em grupo. O sistema gera um mapa de risco claro com histórico de ciclos.
Você define objetivos concretos, com indicadores, responsáveis e prazos. Nada de generalidade.
Você acompanha se as ações funcionaram. Com comparativo por ciclo e parecer técnico registrado.
O corpo está aguentando a rotina escolar? Avalia sobrecarga, sono e condições físicas de trabalho.
O ambiente emocional está seguro? Identifica tensões, ansiedade e esgotamento afetivo.
A mente da equipe está funcionando no limite? Avalia concentração e sobrecarga cognitiva.
As relações fortalecem ou adoecem? Mapeia conflitos e clima entre as pessoas.
O trabalho ainda tem sentido? Investiga propósito e conexão com o porquê de educar.
A estrutura da escola está adoecendo a equipe? Avalia gestão, comunicação e cultura.
Você não precisa ser psicólogo. Você precisa ser um gestor que não quer mais agir no escuro.
Passei mais de 20 anos dentro da educação pública. Fui professor, coordenador, formador, gestor e secretário executivo.
Vi profissionais adoecerem em silêncio. Vi gestores tentando cuidar de todos enquanto ninguém cuidava deles. Vi escolas inteiras funcionando no limite — e nenhuma ferramenta à altura para ajudá-las.
Foi dessa inquietação que nasceu o Método Raízes e, posteriormente, o Protocolo Raízes NR-1.
Não é uma ferramenta de conformidade legal. É um instrumento de liderança — para quem acredita que não é possível cuidar da aprendizagem sem cuidar de quem a sustenta.
O Protocolo Raízes NR-1 é uma ferramenta de gestão educacional. Foi desenvolvido para apoiar gestores escolares no mapeamento e acompanhamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Não substitui o trabalho de psicólogos, psiquiatras ou especialistas em segurança do trabalho. Casos que demandem intervenção clínica ou jurídica devem ser encaminhados aos profissionais competentes. O protocolo apoia a gestão — não realiza diagnóstico clínico.
Versão 1.0 — Acesso imediato após confirmação
🔒 Compra 100% segura via Hotmart · Acesso imediato após confirmação
Tem alguma dúvida antes de continuar? Fale pelo WhatsApp
Não é possível cuidar da aprendizagem
sem cuidar de quem sustenta a aprendizagem.